Travailler en équipe : collaboration et efficience
Développer l'esprit d'équipe pour améliorer le quotidien et l'efficience
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Formation créée le 07/12/2021. Dernière mise à jour le 26/01/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
La collaboration est une ressource précieuse qui se créée et se cultive dans le temps. Cela passe par la capacité de chacun à se sentir à l'aise et en confiance pour investir l'équipe. Ce programme de formation permet à un collectif d'explorer ses modes de collaboration et de développer l'esprit d'équipe à la fois sur l'axe des compétences relationnelles et aussi sur le fonctionnement opérationnel. Cette formation est pensée avec une approche active et inclusive. Les participants explorent leur capacités relationnelles au travers d'expériences mobilisantes, conçues pour laisser des traces dans leur mémoire émotionnelle individuelle et collective. L'objectif est de permettre ainsi un ancrage plus durable des éléments abordés ensemble pour qu'ils puissent être projetés et mobilisés dans les missions opérationnelles de l'équipe.
Objectifs de la formation
- Développer l'empathie collective pour faire équipe
- Vivre des expériences de collaboration positive
- Optimiser l'organisation du travail en équipe
Profil des bénéficiaires
- Manager
- Collaborateur
- Enseignant
- Formateur
- Animateur
- Aucun
Contenu de la formation
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Développer l'esprit d'équipe
- Se connaitre et s'intéresser à l'autre pour construire ensemble
- Savoir exprimer des demandes assertives
- Savoir demander et accueillir de l'aide
- Prendre du plaisir à relever des défis ensemble
- Valoriser les apports de chacun dans le collectif
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Explorer l'empathie collective
- Mieux comprendre la réalité de l'autre pour en tenir compte
- Mieux comprendre l'impact de sa communication sur les autres
- Réussir à poser un cadre de collaboration constructif et respectueux des particularités et besoins de chacun
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Améliorer l'efficience opérationnelle
- Entretenir le fonctionnement collectif grâce au Management Visuel et aux rituels d'équipe
- Expérimenter la force des mercis, de la gratitude et du feedback constructifs
- S'approprier le rituel collectif d'amélioration continu
Perrine Baudimont : Facilitatrice de la coopération et de l'apprentissage, Coach Agile
- Feuilles de présence.
- Mise en action par des expériences collectives créant des traces émotionnelles et mnésiques
- Evaluation sur base des mises en action
- Formulaires d'appréciation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle adaptées
- Activités ludiques, pédagogiques et interactives adaptées
- Réflexions et mises en action en sous groupes en mobilisant l'intelligence collective
- Apports de notions théoriques lors des débriefs des activités/mises en situation
- Posters visuels
- Mise à disposition des productions et outils pratiques à l'issue de la formation