Soutenir son leadership

Développer ses aptitudes relationnelles et s’équiper de nouvelles pratiques

L’expérience, l’expertise et les compétences de chacun sont des ressources précieuses pour le collectif. Dans les organisations, le leadership ne repose pas uniquement sur une fonction hiérarchique : il peut s’exprimer de différentes manières, à travers sa capacité à partager son expertise, à soutenir les autres, à prendre des initiatives et à contribuer à une dynamique collective. Cette formation permet d'acquérir des repères théoriques, des modèles de compréhension et des outils concrets pour mieux appréhender les différentes facettes du leadership et développer les compétences nécessaires à son expression dans un environnement professionnel. À travers des apports théoriques, des mises en situation, des échanges et des exercices expérientiels, les participants explorent leur posture, expérimentent différentes façons de contribuer au collectif et apprennent à mobiliser les outils proposés dans leurs situations professionnelles. Ils identifient ainsi des leviers pour soutenir la coopération, favoriser le développement des compétences et porter les valeurs et les projets de leur organisation. L’objectif : développer ses compétences en matière de leadership, s'approprier des outils mobilisables au quotidien et contribuer activement à la dynamique collective, dans ses relations professionnelles.